مدیریت اهداف
- تعریف خط مشی سازمان
- امکان تعریف سطوح اهداف به صورت درختی و داینامیک
- امکان تعریف شاخص های مثبت گرا و منفی گرا به صورت داینامیک
- تعريف دوره های پایش اهداف
- پایش دوره های اهداف و محاسبه میزان تحقق اهداف کلان بر اساس میزان تحقق اهداف خرد
- محاسبه هوشمند تحقق اهداف به صورت مستقیم و غیر مستقیم جهت صحت سنجی برنامه های تعیین شده
- پيگيري و صدور اقدام اصلاحي بر اساس پایش اهداف در صورت نیاز
